Vous souhaitez intégrer les équipes d'Infomil ?
Pour candidater, postulez directement à une offre d'emploi / stage en ligne ou déposez votre candidature spontanée via notre plateforme de recrutement.
Chaque candidature est analysée par l'équipe RH et les managers opérationnels afin de sélectionner les profils répondant le mieux à nos besoins.
Afin de valider les compétences, le projet personnel et les motivations à intégrer Infomil, chaque candidat est susceptible de participer à une série de 3 entretiens : entretien avec un chargé de recrutement, entretien avec votre futur manager et entretien final.
L'accueil et l'intégration d'un nouveau collaborateur s'appuie sur un accompagnement de proximité. Il bénéficie du support et de l'expertise de collaborateurs expérimentés. Nous avons mis en place un processus d'intégration formalisé, notamment en matière de formation (fonctionnelle, technique, ...) et d'adaptation dans le poste.
Nous favorisons l'échange et le dialogue au travers d'entretiens formalisés ou spontanés au cours duquel sont abordés tous les sujets liés à la carrière du salarié. C'est l'occasion pour chacun de faire le point sur le chemin parcouru et d'élaborer le parcours au plus proche de ses attentes et compétences.